導語: 平常我們說的鞍山工作服,大都也指職業裝或者制服,是人們在從事某種工作或作業的過程中,為了某些目的,如安全防護、統一形象或者提高效率等而穿著的特定款式的服裝。在現代社會當中,大多數企業都有這樣或那樣的鞍山工作服。鞍山工作服的風格設計定位由企業統一制定,鞍山工作服也由企業統一定做和發放。
平常我們說的鞍山工作服,大都也指職業裝或者制服,是人們在從事某種工作或作業的過程中,為了某些目的,如安全防護、統一形象或者提高效率等而穿著的特定款式的服裝。在現代社會當中,大多數企業都有這樣或那樣的鞍山工作服。鞍山工作服的風格設計定位由企業統一制定,鞍山工作服也由企業統一定做和發放。
鞍山工作服的統一性在面料、款式、顏色等諸多方面均有體現,內部不同職別的工作服的CI設計既對比又和諧,既區別又統一,對外印象深刻,對內識別明確。
鞍山工作服一般指職業裝時,多用于文職類的管理層、辦公室人員、科研院工作人員等白領。他們相對有著較高的文化知識,多是腦力勞動,所以這種工作服的區別在于性質、地位和身份的差異。
當鞍山工作服說工裝時,多指以體力勞動為特征的藍領員工制服。藍領多是生產第一線的建設者,所以這類工作服是需求數量巨大、分類復雜、要求精細、專業龐雜、防護要求較高的一類制服,比如作業服、防護服等。
鞍山工作服中還有一類很特殊的制服,那就是代表女性服務類的服裝,我們通常稱為粉領。第三產業的迅速發展,使得服務人員需求量激增,而其中以女性居多,并且其工作性質介于白領與藍領之間,因而構成了工作服中的特殊一類。這類工作服廣泛用于導購、酒店、娛樂、餐廳、收銀等行業,行業極多,分工極細。
社會經濟的發展以及市場競爭的加劇,企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視。工作服作為企業形象中重要識別標識,能夠傳達出企業的種種信息:經濟實力、經營狀況、管理水平、精神面貌等等,直接影響到企業的綜合競爭力。工作服設計的優劣是品位和風格的關鍵,工作服的設計是一系統工程、融藝術、實用、科學于一體,涉及到方方面面的因素和制約,關注、重視、研究、探討職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各行業的熱門話題。